Scopri come la CSR sta plasmando l'economia e il benessere sul posto di lavoro. Leggete il nostro rapporto sull'impatto su queste questioni cruciali.
Scopri come la CSR sta trasformando i modelli di business, la qualità della vita e le relazioni sul posto di lavoro. Attraverso il nostro rapporto sull'impatto, dai un'occhiata dietro le quinte di un approccio tanto strategico quanto essenziale.
👀 Buon divertimento!

La Commissione europea ha appena pubblicato il disegno di legge «Omnibus», che mette in discussione alcuni standard del Green Deal. Questo annuncio ha gettato le aziende e gli stakeholder della CSR nell'incertezza... Caroline Neyron, CEO di Mouvement Impact France, un'organizzazione dei datori di lavoro per le aziende impegnate nella transizione ecologica, afferma che «stiamo entrando in un anno di incertezza» prima di aggiungere che «siamo in un momento di indebolimento, che rischia di rallentare le dinamiche di trasformazione aziendale». Questa incertezza normativa ha, ovviamente, risuonato tra i dirigenti aziendali che, preoccupati, stanno rallentando o sospendendo i progetti di CSR e perdendo il loro impegno. Molti temono che questa incertezza si instauri e che gli sforzi già intrapresi siano vani. Di fronte al rischio di rinunciare, i professionisti della CSR stanno lavorando per dimostrare l'importanza e la pertinenza del loro settore di attività.
In effetti, la CSR non si limita alla semplice conformità agli standard europei, ma costituisce una vera leva di performance, innovazione e attrattiva per le aziende. Julien Hostache, presidente e cofondatore di Enerfip, riprende questa idea affermando che sta mantenendo il corso della CSR e rimanendo mobilitato su questo argomento, che deve diventare uno standard.
«Come simbolo, proprio nel momento in cui la Commissione europea annuncia una legge Omnibus, sinonimo di regressione e rinunce, il Gruppo Enerfip è lieto di pubblicare questo rapporto sull'impatto, il secondo nel suo genere».
Oltre all'impegno dei suoi fondatori e dipendenti per la causa ecologica, Enerfip crede nel potere dell'azione collettiva per portare cambiamenti positivi. Ecco perché ci impegniamo a fornire soluzioni per risolvere le sfide ambientali attuali e future, ma non solo! Il Gruppo Enerfip mira anche ad avere un impatto sociale, sociale ed economico... In breve, riunire quante più persone possibile attorno a buone pratiche che soddisfino gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG).
Attraverso il suo secondo rapporto di impatto, il Gruppo Enerfip fa il punto sull'implementazione della sua strategia di CSR identificando le migliori pratiche e le misure emblematiche già implementate.
«In questa seconda edizione, troverete quindi sviluppi che illustrano il nostro desiderio di miglioramento continuo in questo esercizio, compresi i dati relativi alla nostra impronta di carbonio e ai progressi che dobbiamo fare su questo tema. Vedrete anche, e soprattutto, la totale determinazione di coloro che compongono il nostro team e che, ogni giorno, lavorano al loro livello per l'avvento di un mondo più giusto e vivibile». Julien Hostache, Presidente e cofondatore di Enerfip

Nel 2024, Enerfip entrerà in azione con la settimana ibrida. Che cos'è quello? È un'iniziativa tramite la piattaforma Komeet (ex Friday) che consente a tutti di impegnarsi volontariamente in missioni di solidarietà a beneficio dell'ambiente e delle persone. Come funziona in pratica? Ogni dipendente ha 12 mezze giornate all'anno durante l'orario di lavoro per partecipare a missioni di solidarietà sul campo o ad attività di sensibilizzazione.
💚 Alcuni esempi di azioni che hanno segnato l'inizio dell'anno:
📣 E tu, hai già implementato questo tipo di azione di solidarietà all'interno della tua azienda? Hai intenzione di farlo?
Les Bureaux du Cœur è un'associazione il cui obiettivo principale è combattere il problema degli alloggi poveri consentendo a chiunque si trovi in una situazione precaria di accedere a un alloggio dignitoso indipendentemente dal reddito o dalla situazione sociale.
Enerfip si è impegnata con questa associazione a mettere a disposizione i propri locali per fornire alloggi di emergenza per periodi variabili dai 3 ai 6 mesi a persone in situazione di precarietà.
Nel novembre 2024, abbiamo accolto la prima persona che ha potuto godersi i nostri locali trascorrendo le notti in un luogo riscaldato e sicuro.
🤲🏻 E tu, hai mai pensato di mettere a disposizione i tuoi uffici non occupati di notte per una causa benefica?
E tu, qual è la tua opinione sulla CSR? Condividi i tuoi pensieri nei commenti! 👇
Non esitate a contattare il Servizio Relazioni con gli Investitori di Enerfip per ricevere assistenza nelle vostre pratiche.
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